Löneadministration — Vad kostar det att outsourca?

• Beräkna bruttolöner för alla anställda
• Skatteavdrag (A-skatt) och utbetalning
• Arbetsgivaravgifter — beräkna och betala
• Lönespecifikationer till anställda
• Arbetsgivardeklaration — lämnas till Skatteverket den 12:e varje månad, på individnivå
• Semesterlöneberäkning och utbetalning
• Sjuklön och föräldraledighet

De flesta leverantörer publicerar inte sina priser utan lämnar offert. Här är de vi hittat som faktiskt anger en siffra öppet, kontrollerade mot respektive leverantörs egen prissida den 12 september 2026:

Så läser du tabellen: två leverantörer räcker inte för att fastställa ett marknadspris, och de två prissätter olika saker — Kleer per anställd, Crona per lönebesked. Har du anställda som inte får lön varje månad blir modellerna inte jämförbara rakt av. Crona anger sina priser i ett blogginlägg utan datum som utgår från 2022 års lönestatistik, så siffran kan vara äldre än den ser ut.

Vi har medvetet inte fyllt tabellen med fler leverantörer. Flera av de största — bland andra VIEW Group och Amesto — publicerar inga priser på sina webbplatser utan hänvisar till offert, och vi sätter inte en siffra i munnen på ett namngivet företag.

Vad du bör räkna med: priset styrs av antal anställda, om ni har kollektivavtal, hur tidrapporteringen sker och om lönesystemet ingår. Begär offert från minst tre leverantörer och be dem specificera vad som ingår i grundavgiften — det är där skillnaderna sitter, inte i styckpriset.

Full avgift (födda 1959 eller senare): 31,42 %

67+ år (födda 1958 eller tidigare): enbart ålderspensionsavgift = 10,21 %.

Unga 19–23 år (1 april 2026 – 30 sept 2027): 20,81 % på ersättning upp till 25 000 kr/mån.